熱心公益 回報社會
為這個時代的發(fā)展添磚加瓦
中際旭創(chuàng)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以共贏共享為理念,， 努力營造一個企業(yè)與社會友好共生、相互助力的環(huán)境,。 公司在社會責(zé)任治理工作中始終堅持 “LIGHT” 原則： Long-term（長期）,、lntelligent（智能）,、Green（綠色）、Health（健康）,、Talent（人才）,。 公司立足長遠(yuǎn)，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,， 通過持續(xù)創(chuàng)新為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的同時,， 踐行綠色發(fā)展理念， 關(guān)注員工健康福祉,， 攜手優(yōu)秀人才,， 共同成長、共創(chuàng)美好未來,。
嚴(yán)格控制有害物質(zhì)
生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品
預(yù)防污染
節(jié)能降耗減排
遵守法律
持續(xù)改進(jìn)發(fā)展
預(yù)防為主
遵紀(jì)守法
以人為本
持續(xù)改進(jìn)
ISO45001：2018
ISO14001:2015
中際旭創(chuàng)系統(tǒng)化規(guī)范供應(yīng)鏈社會責(zé)任，依據(jù)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》明確要求合作伙伴保護(hù)勞工權(quán)益,，確保健康安全的工作環(huán)境,，踐行環(huán)境保護(hù)，恪守商業(yè)道德,。
通過《供應(yīng)商社會責(zé)任稽核表》進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)稽核與正向引導(dǎo),，與合作伙伴共建透明、合規(guī),、可持續(xù)的供應(yīng)鏈生態(tài),，實現(xiàn)經(jīng)濟,、社會與環(huán)境效益的長期平衡。
中際旭創(chuàng)持續(xù)關(guān)注沖突礦產(chǎn)議題，嚴(yán)格遵循《沖突礦產(chǎn)政策》,，致力于供應(yīng)鏈的詳細(xì)調(diào)查,，確保錫（Sn）、鉭（Ta）,、鎢（W）、金（Au）等金屬材料不產(chǎn)自武裝沖突礦區(qū),。公司與供應(yīng)商100%簽訂《無沖突礦產(chǎn)宣告書》,，
以確保公司產(chǎn)品均符合RBA標(biāo)準(zhǔn)和OECD相關(guān)規(guī)定。同時,，我們通過年度沖突礦產(chǎn)盡職調(diào)查和發(fā)布年度沖突礦產(chǎn)報告,，要求供應(yīng)商提供采購的冶煉廠或精煉廠信息，持續(xù)推動沖突礦產(chǎn)管理的穩(wěn)步提升,。
中際旭創(chuàng)重視每一位員工,，我們致力于為員工提供盡可能最好的成長環(huán)境,，使員工獲得最大的職業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)每位員工的個人價值。公司始終致力于打造‘實戰(zhàn)型’的人才培養(yǎng)體系,，
努力實現(xiàn)員工能力成長與公司發(fā)展的雙贏,，為公司事業(yè)發(fā)展提供人才保障。同時,，公司通過《員工投訴舉報處理流程》建立暢通的溝通渠道,，保障員工權(quán)益，營造公平公正的工作氛圍,。
我們持續(xù)加大管理,、專業(yè)、技能人才培養(yǎng)力度,，提升人才培養(yǎng)工作的前瞻性,，提高人才核心競爭力，支撐各領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展,。
中際旭創(chuàng)致力于構(gòu)建廉潔誠信的商業(yè)環(huán)境，依據(jù)《廉潔自律守則》明確多項道德規(guī)范,，確保合規(guī)運營,；
同時，公司設(shè)立多渠道舉報制度,，保障舉報人安全,，嚴(yán)懲打擊報復(fù)，形成有效的合規(guī)管理體系,。
致力于保護(hù)全球公民,，設(shè)計更美好的世界,，促進(jìn)精益生產(chǎn)及產(chǎn)品價值提升，為構(gòu)建和諧社會竭盡企業(yè)社會責(zé)任,。
了解詳情
